Juan Sebastian Naicipa
Isabella Mejia E
Stephany Mondragon
Cristian Guevara
Victor A. Morales
Grado:
7D
Las Maquilas!
Informatica y C. sociales
viernes, 10 de abril de 2009
Las Maquilas!...
Las maquilas van de la mano con la explotación de la mano de obra femenina, joven, sin experiencia y con poca formación sobre sus derechos laborales y constitucionales.
Predominan los bajos salarios, aunque son más altos que el salario mínimo que es de 600 lempiras (moneda de Honduras). El salario de las operarias de máquinas de coser, cortadoras de tela y empacadoras era superior en un 41% al salario mínimo.
En estas zonas, los gobiernos ofrecen a las empresas privilegios económicos: no pagan impuestos, pueden sacar el dinero del país fácilmente y además el gobierno mantiene una estructura de empresas de servicios para las propias multinacionales.
En las zonas francas generalmente se produce en cadena y trabajan mujeres o niños/as en condiciones de explotación y con sueldos bajos. Aunque a menudo estos sueldos son superiores a los que se perciben en otros trabajos en el mismo país. Por eso, mucha gente quiere buscar trabajo aquí.
Las maquiladoras inician, terminan o contribuyen de alguna forma en la elaboración de cierto producto destinado a la exportación. Ubicadas en zonas francas, o zonas procesadoras de exportación, obtienen numerosas ventajas como la exoneración de impuestos y las facilidades que les ofrece el país en que instalan.
Los países que alojan la maquila, por su parte, deben contar con una adecuada infraestructura, servicios de agua y energía eléctrica, puertos, telecomunicaciones, carreteras, una legislación laboral que discipline a los trabajadores y obstaculice su lucha reivindicativa.
Problematica Mundial,Nacional y Local!...
mundial:
En países asiáticos, como Bangladesh, India, China o en México y Guatemala, las mujeres son el 85% de la mano de obra en las zonas francas orientadas a la exportación, están empleadas en los sectores textiles, de plástico, farmacéuticos, electrónica e informática.
En el caso de México, numerosas compañías norteamericanas trasladaron parte de sus operaciones a la zona fronteriza, región que ofrecía varias ventajas, a saber: a) su cercanía geográfica, que permitía a las corporaciones montar la operación de ensamblaje a pocos kilómetros de las plantas matrices; b) la posibilidad de garantizar la utilización de insumos como el agua y la electricidad, ya que numerosos municipios de la frontera mexicana están integrados a las redes eléctricas o de abastecimiento de agua de Estados Unidos; c) la oportunidad de aprovechar el trabajo barato de cientos de miles de obreras, muchas de ellas adolescentes, que obtienen salarios ínfimos y laboran en condiciones deplorables, en particular por la toxicidad y falta de controles ambientales reinantes en dichas plantas.
Local:
En la zona franca de cali (yumbo) se ve esta problemática, se explotan a las mujeres. Estas empresas tiene bajos salarios y son destinadas a producir productos para exportación.
Pocisiones Criticas!!...
Las maquilas son una forma de someter a las personas a trabajar , para hacer productos, los cuales serian exportados después.
Estas empresas pueden que tengan un papel muy importante, pero, en verdad estamos viendo que hay mas alla de la puerta?
Detrás de esa puerta se encuentran varios abusos, tanto verbales, físicos, y hasta sexuales, también hay bajos salarios, pero mas que todo a las mujeres, por ultimo hay falta de impuestos.
Las maquilas también conocidas como zonas francas, se pueden ver de dos puntos de vista, es decir se puede ver desde el punto negativo, y el positivo; el positivo, es que gracias a esto se pueden exportar diferentes productos y se les da empleo a diferentes personas, pero el negativo es que, como ya se decía antes, hay abusos y maltratos, mas que todo para las mujeres. Este ultimo es el mas común, pues las mujeres son las mas inocentes en este negocio.
Por otro lado, este negocio puede ser muy eficiente, solo si cumpliera con las diferentes normas, tales como pagar los impuestos, pagar el salario correspondiente a cada uno de los empleados, son aprovecharse de las mujeres y por ultimo, no abusar de las mujeres.
Podemos concluir que a pesar de las cosas “malas” que se ven en las maquilas, este a final de cuentas es un buen negocio, solo se necesitan cumplir las normas indicadas y necesarias.
Isabella Mejia E
7D
Las maquilas como ya sabes con una forma de explotación de mano de obra femenina, juvenil y también los niños, las personas que están siendo explotadas no tienen mucha experiencia haciendo estos trabajos y además tiene poco conocimiento de sus derechos laborales y es malo para las personas que trabajan aquí, ya que reciben un salario bajo, y además de esto reciben maltrato.
Las maquilas es un buena forma de producción ya la producción es bastante y la mayoría son exportados, pero por otro lado es malo ya que no cumple con algunas normas y con el buen salario a los trabajadores, además los maltratan y abusan de las mujeres y niños.
Esto podría llegar a ser un mejor negocio si tan solo cumpliera con las cosas que se le piden como las normas, pero la forma de producción es muy buena.
Juan Sebastian Naicipa
7D
las maquilas son una forma de esclavitud, la cual aun se da.
las maquilas vienen siendo las productoras o maquiladoras de ropa y distintos objetos para la exportacion, pero su trabajo (mas que todo el de las mujeres) es mal pagado y/o maltratado, aparte de esto no se les permite hacer nada.
las maquilas tienen falta de impuestos, esto para ganar mas dinero, y el gobierno no hace nada, es decir que esta de acuerdo.
se puede concluir que las maquilas son una forma de esclavitud, son esclacos del gobierno, este no hace nada para cambiarlo, y no es capaz de parar esta forma de esclavitud
Stephany Modragon
las maquilas en la antiguedad eran formas de esclavitud ya que los funcionarios que trabajaban para estas empresas no eran bien remunerados y estaban obligados a cumplir horarios extraordinarios en espacios infrahumanos.ya que esta manera de esclavitud se fue reformando con el paso del tiempo, se convirtio en una buena fuente de empleo y de produccion, en mi opinion si los empleados de estas maquilas son bien remunerados, tienen horarios regulares, cumplen con las normas establecidas y el trabajo no es forzado, son muy importantes para el desarrollo y la produccion en nuestro pais.
Alejandro Morales
domingo, 5 de abril de 2009
Posibles Soluciones a Las Maquilas!...
Posibles soluciones
En esta problemática, se pueden ver los diferentes problemas, tanto maltratos como salarios bajos, se puede decir que una solución al problema es que se aumenten los salarios, que a las mujeres, no se les paguen tan poco, es decir que el sueldo sea el mismo tanto como para hombres como para mujeres. Con el tema de los abusos, se podrían demandar a las personas que ocasionan esto, para que no vuelva a pasar en estas empresas.
sábado, 4 de abril de 2009
Testimonio!
Estela es una de las tantas mujeres de la República Dominicana que ha trabajado en una de las Zonas Francas. Su marido murio hace 6 años y ella sola se tuvo que encargar de ganar el dinero suficiente para mantener sus seis hijos ella sola. Nos dice: “He estado trabajando en una Zona Franca para la Exportación durante 14 años. He trabajado en diferentes fábricas. A veces me echaron y otras me fui yo por mi voluntad para ver si las condiciones eran mejores en otras fábricas. En una fábrica me despidieron por que estuve enferma durante dos dias. Me dijeron que no me necesitaban porque no querían trabajadoras enfermas todo el tiempo. Este tipo de casos suceden muy a menudo.”
“Las condiciones en las fábricas son muy malas, no podemos beber agua o ir al lavabo cuando lo necesitamos. Para ir al lavabo debemos conseguir un ticket del supervisor. Cuando tenia la regla era muy difícil para mi, sino podía ir al lavabo. Tampoco nos permiten entrar bolsas en las fábricas, porque dicen que los trabajadores somos ladrones y entonces aún era más difícil.
Por otro lado, debido al hecho que la mayoría de trabajadoras somos mujeres, hay muchos problemas de abusos sexuales por parte de los supervisores, que normalmente son hombres. En una de las fábricas uno de los supervisores me dio que quería tener relaciones sexuales conmigo. Como yo le dije que no, me echo del trabajo”
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